Môn học nhằm trang bị các kiến thức và kỹ năng quản trị nguồn nhân lực cần thiết cho các nhà quản trị.
Rèn luyện kỹ năng thực hành trong các vấn đề: phân tích công việc, hoạch định nguồn nhân lực, tuyển mộ, chọn lựa, định hướng nhân viên mới, đào tạo và phát triển nhân viên, phát triển nghề nghiệp, đánh giá kết quả công việc, cách thức trả công lao động, động viên, khuyến khích nhân viên, cách thức duy trì lực lượng lao động trong doanh nghiệp, và tìm hiểu các mối tương quan nhân sự trong một doanh nghiệp.
Hướng dẫn cách khảo sát, phân tích hiện trạng và các khó khăn đang tồn tại khi thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực và biết cách định hướng các biện pháp hoàn thiện.
Môn học nhằm trang bị các kiến thức và kỹ năng quản trị nguồn nhân lực cần thiết cho các nhà quản trị.
