Tạo động lực làm việc cho nhân viên luôn là sự trăn trở và quan tâm của các quản lý ở các ngành nghề khác nhau. Lĩnh vực y tế là một lĩnh vực đặc biệt vì ‘sản phẩm đầu ra’ của ngành y tế không chỉ là sản phẩm hay dịch vụ thông thường, mà là sức khoẻ và tính mạng của con người. Quá trình và kết quả làm việc của nhân viên y tế có tác động trực tiếp đến cuộc sống của bệnh nhân. Chính vì vậy, việc duy trì động lực làm việc không chỉ quan trọng với cá nhân nhân viên y tế, mà còn ảnh hưởng đến chất lượng chăm sóc sức khỏe và sự an toàn của người bệnh.
Đặc điểm của môi trường làm việc trong ngành y tế có nhiều thách thức – từ áp lực công việc nặng nề, khối lượng bệnh nhân lớn đến những yêu cầu cao về chuyên môn và đạo đức nghề nghiệp. Trong bối cảnh đó, việc duy trì và tạo được động lực làm việc cho nhân viên là một thách thức lớn với các cấp quản lý của các cơ sở y tế.
Để giúp các bạn học viên chương trình Thạc sĩ Quản trị bệnh viện có thể có góc nhìn đa chiều hơn trong vấn đề này, Khoa Quản lý Công nghiệp tổ chức buổi chia sẻ theo thông tin như sau:
- Khách mời: chị Vũ Thị Lan Hương_CEO Hệ thống Y tế Hưng Việt (Hà Nội)
- Chủ đề: Chia sẻ kinh nghiệm tạo động lực làm việc cho nhân viên y tế
- Thời gian: 18:00, Thứ Tư (02/04/2025)
- Trực tuyến qua Google Meet