Là chương trình Cao học đầu tiên về chuyên ngành Quản Trị Bệnh Viện có sự tham gia giảng dạy của 1 Khoa chuyên ngành quản trị (Khoa Quản Lý Công Nghiệp – HCMUT) và các trường đào tạo về nhóm ngành sức khỏe (Trường Đại Học Y Khoa Phạm Ngọc Thạch – UPNT và Trường Đại học Khoa học Sức khỏe – Quốc Gia Tp.HCM).
Đây là chương trình Thạc Sĩ kết hợp giữa lý thuyết và các thực tiễn đang diễn ra tại các cơ sở y tế được giảng dạy bởi các giảng viên từ chuyên ngành quản trị và y tế.
Các giảng viên đến từ các trường y – hầu hết đều đang đảm nhiệm vai trò quản lý tại các cơ sở y tế – sẽ cung cấp các kiến thức thực tế đang diễn ra tại các Bệnh viện ở Việt Nam.
Sau khi tốt nghiệp, bạn sẽ tham gia các công tác quản trị trong các lĩnh vực:
Đây là 1 chương trình Thạc Sĩ hướng kết hợp giữa lý thuyết và thực tiễn trong chuyên ngành Quản trị trong môi trường Bệnh Viện.
Các đối tượng từ cử nhân trở lên đang làm việc trong môi trường bệnh viện muốn được đào tạo chuyên sâu về kiến thức quản trị trong tất cả các lĩnh vực liên quan đến vận hành và quản lý 1 cơ sở y tế
Người tốt nghiệp đại học các ngành quản trị, kinh tế, công nghệ, kỹ thuật, y khoa, điều dưỡng,v.v. đang công tác trong và ngoài ngành dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Bao gồm các lĩnh vực liên quan đến hoạt động vận hành của 1 cơ sở y tế như: quản lý về hành chính, quản lý nhân sự, quản lý tài chính, quản lý vận hành (quy trình hoạt động, vận hành khoa phòng, v.v…), quản lý hậu cần (trang thiết bị, vật tư tiêu hao, v.v…), quản lý tình huống y tế khẩn cấp – khủng hoảng. Những hoạt động này tuy không phải là hoạt động trực tiếp liên quan chuyên môn khám chữa bệnh nhưng là tối quan trọng để giúp hoạt động cung cấp dịch vụ y tế hiệu quả và liên tục trong mọi hoàn cảnh.
Các nhân sự được đào tạo chuyên sâu về các chuyên ngành quản trị không có được kiến thức và kinh nghiệm với môi trường bệnh viện hoặc làm quen với các khái niệm, đặc thù của ngành y tế – cũng là 1 ngành cung cấp dịch vụ nhưng có những điều kiện và đặc thù riêng mà không 1 ngành dịch vụ nào khác có được. Hiện nay 1 số vị trí quản lý trong bệnh viện thường sử dụng các nhân viên y tế làm việc lâu năm tuy nhiên hạn chế của những nhân lực này là không được đào tạo những kiến thức chuyên sâu về quản trị nên sẽ có thể gặp nhiều sai sót trong quá trình quản lý hoặc khiến công tác quản lý bệnh viện không đạt hiệu quả cao, không sử dụng tối đa được các nguồn lực sẵn có.